山东信息职业技术学院2025年公开招聘博士研究生简章

一、招聘单位简介

山东信息职业技术学院是省属公办全日制普通高等职业院校，坐落于世界风筝之都、全国文明城市——山东潍坊。学校现有奎文和滨海两个校区，总占地763536平方米，在校生13500余人。学校是教育部“国家示范性软件职业技术学院”首批建设单位、部队军士人才培养定点院校和山东省“3+2”专本贯通培养院校，是教育部职业院校数字校园首批建设单位、全国职业教育信息化标杆校建设单位和首批山东省智慧教育示范院校，是国家中小企业数字化转型促进中心人才培养（公共实训）基地、国家工业互联网数字化转型人才培养基地、工信部信息技术应用创新人才培养与评价基地和山东省“互联网+教育”应用研究基地、山东省全民数字素养与技能培训基地，是首批山东省红色文化传承示范校、山东省德育工作优秀高校、山东省绿色学校、山东省节水型高校和山东省依法治理示范校试点院校，曾获“全国信息产业系统先进集体”“山东省职业教育先进集体”等荣誉称号。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

4.应聘中级岗位工作人员年龄在50周岁以下（1974年4月以后出生）；

5.符合山东省省属事业单位公开招聘人员的其他规定和条件。

（二）岗位条件

具体岗位及条件要求，详见《省属事业单位公开招聘人员岗位汇总表》（附件1）。

（三）有关说明

1.现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规[2019]1号）规定情形的岗位。

2.2025年毕业生（包括2025年毕业的留学回国人员）最晚须于2025年12月31日前按时毕业并取得相应学历、学位证书；无法按时毕业并取得相应学历、学位的，取消应聘资格。

3.对暂未取得国（境）外学历学位认证的留学回国人员，可采取“承诺＋容缺”方式，允许先行参加考试，在考察时补交《国外学历学位认证书》，未按时补交者取消考察资格。

三、招聘岗位、人数

根据事业单位公开招聘有关规定要求，结合工作需要，山东信息职业技术学院拟面向社会公开招聘博士研究生30名。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过山东省工业和信息化厅网站（http://gxt.shandong.gov.cn/）和山东信息职业技术学院网站（http://www.sdcit.edu.cn）面向社会发布招聘信息。

（二）报名与资格审查

1.报名

此次博士研究生岗位为长期招聘岗位，自本简章发布之日起即可报名，报名之日起7个工作日后，学校根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2025年12月31日。

报名方式：应聘人员通过电子邮件方式报名，每人限报一个岗位。应聘人员须将报名材料按照次序和格式要求打包为1个压缩包，发送至报名指定邮箱sdcitrsc@126.com，并抄送邮箱2881224208@qq.com，电子邮件名称的主题格式为：应聘岗位名称+姓名+专业+联系方式+高校人才网（如：教师1+张三+计算机科学与技术+178xxxxxxxx+高校人才网），单份材料的命名格式均为：应聘岗位+姓名+材料名称+高校人才网（如：教师1+张三+报名登记表+高校人才网）。

报名材料包括：

（1）本人填写并签字的《报名登记表》（附件2，PDF格式）；

（2）应聘人员基本信息一览表（附件3，excel格式）；

（3）其他报名材料（附件4，合成为1个PDF文件）；

2.单位初审

简章发布后，学校指定专人不定期查看报名邮箱，进行资格初审。应聘人员应如实填写、提交相关个人信息资料，所提供的材料信息如有不实，一经发现取消其应聘资格。

3.资格审查

省属事业单位公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。面试前进行现场资格审查。现场资格审查须由本人办理，不得委托他人。现场资格审查需提交相关证件、材料的原件和彩色复印件，原件现场查看后当场退还。现场资格审查与资格初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。在规定时间内，面试人选未按要求提交相关材料的视为放弃。现场资格审查合格的，按要求参加面试，经资格审查不符合应聘条件的，取消其面试资格。

现场资格审查的时间、地点和具体要求将在山东信息职业技术学院官网另行通知，请及时关注。

（三）考试

根据省属事业单位公开招聘有关规定，本次招聘，面向博士研究生招聘的岗位采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。

按资格审查实有合格人数确定面试人选。面试采取试讲（占面试总分的70%）和答辩（占面试总分的30%）的方式进行，主要考察应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力、工作技能和岗位工作所具备的综合分析能力、语言表达能力等方面内容。面试总分为100分，设定面试合格分数线为70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩即为应聘人员的考试总成绩，如果面试成绩相同，则进行加试。面试成绩在面试结束后当场公布。

（四）考察体检

根据应聘人员考试成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选，依次等额组织考察、体检。山东信息职业技术学院成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。

考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位的匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审，考察不合格者不予聘用。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发[2017]2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容，对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不予办理聘用手续。

体检在指定的县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对自动放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

（五）公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在山东省工业和信息化厅网站进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，报山东省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，学校和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。在职考生原则上应在公示期满起30日内，向山东信息职业技术学院递交与原单位解除劳动合同证明材料，学校根据考生递交时间办理上述审核备案业务，无正当理由逾期拒不提交与原单位解除劳动合同证明材料的，取消考生拟聘用资格。拟聘用人员名单公示后不再递补。受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

按照国家、省、学校有关规定执行。

六、联系方式

联系电话：0536-2931601

监督电话：0536-2931608

七、其他

（一）本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

（二）本次招聘发布的简章、岗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。

（三）未尽事宜，按照事业单位公开招聘有关规定执行。

附件：1.省属事业单位公开招聘人员岗位汇总表